近日，为了进一步了解掌握各基层项目党建思想政治工作开展情况，全面把控基层党员干部职工思想动态，及时发掘各单位工作亮点，发现并改进工作中存在的问题，公司党委决定实行党建思想政治工作定期报告制度。
    标准化表格，提高报告质量。为提高报告质量，掌握有效信息，公司党群工作部为报告设计了规定试样和内容的标准化表格。主要内容包含本月工作内容、业务和管理方面的建议、下阶段工作计划及批复意见等四大板块。其中，本月工作内容分为近期重点工作和常规性工作两部分。近期重点工作是指上级安排的年度或季度核心工作内容和重点活动，要求目标明确，工作报告必须汇报重点工作的进展和问题，如有多个重点工作，月报表格中所列分项目必须填写；常规性工作是指在职权范围内的各项常规性工作，要求简要精炼，无特殊情况一句话交代清楚。以上部分又各有四个分项，内容：是指该项工作的内容、进展和过程细节；结果：该项工作到目前的最终结果总结，一句话概括；问题：该项工作目前的问题和阻力，及时与领导沟通；办法、建议和要求：针对项目存在的问题，提出相应的解决方案和建议，并提出与之配套的、需要领导支持的需求。业务和管理方面的建议是指针对公司目前该业务的支撑系统或操作要求规范存在疑问，提出改善建议。下阶段工作计划是要求简明扼要的写出下一阶段准备开展的工作。意见批复将针对基层反映的各类问题进行跟踪和回复。
    各部门参与，规范党务管理。在每个月1号前收到基层各单位报告后，党群工作部会分发给党群各部门，各部门根据基层反映内容，做好各自业务口子工作记录和疑难问题解释回复工作并将意见返回党群部。同月公司党委办公会上，由党群部通报上月报告收集情况，包括上报单位、上报时间、和上报质量，挑选出基层党建工作亮点做好宣传，记录好各单位目前党建活动开展计划做好指导。这样集体参与的工作方式，既能让定期党建工作报告制度落到实处，也能让每位党务工作者更全面仔细的了解到基层信息，也是公司务实党建的生动体现。
    全公司通报，纳入党建考核。经过每月党委办公会集体讨论审议后的基层党建工作报告，其内容已经得到了进一步的深化。公司党委决定在每月大交班会议上将上月党建工作定期报告制度落实情况，进行全公司通报，不仅让基层项目党委书记的工作得到了阳光监督，也让公司每位员工从心里感受到公司要将各项工作落到实处的决心和态度。同时，公司党委要求将该项工作纳入到公司项目党建工作考核办法，促进公司党建工作进一步规范发展。
    基层项目党委书记作为党建工作第一责任人，必须筑牢“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，深刻凝聚“打铁还需自身硬”的坚定自觉，在其位、谋其政、用其心、尽其责，把基层党建时时放在心上、牢牢抓在手上，与项目施工生产统筹谋划、一并推进，耕好“责任田”，干好份内事，把党建工作主业意识和主体责任落到实处。