中铁二局第二工程有限公司-经验交流

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经验交流
Exchange of experience

新业绩 Hot

浅析团干部如何健康成长
【摘要】团干部队伍是党的青年群众工作的骨干力量,是党的干部队伍的重要组成部分。建设一支高素质的团干部队伍,是共青团圆满完成...[详细]

浅谈在基层项目团组织中开展“两学一做”学习教育
摘要：2016年2月，党中央在全党范围内启动“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，要求全体党员逐条逐句通读党章，全面理解...[详细]

浅谈凝聚青年力量筑企业梦想的几个途径
青年是企业发展赢得未来不可或缺的基石，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来，赢得青年...[详细]

浅谈如何提升项目部青年员工的认同感
首先，我们先来界定一下什么是认同感，以及认同感的产生与缺失。认同感，是指人对自我及周围环境有用或有价值的判断和评估。人无论怎...[详细]

浅论精细化管理“新常态”下的基层项目团组织建设
摘要：在刚刚落下帷幕的两会中，“新常态”成为出现频率最高的词汇之一，顾名思义，“新”意为“有异于旧质...[详细]

浅谈团建工作“三变”革新
【摘要】青年是企业发展的生力军和后备力量，团青工作是培养青年由后备力量转变为主力军的重要途径。在精细化管理大背景下的团建工...[详细]

关于工程项目员工绩效考核存在的问题以及改进措施的探讨
【摘要】员工绩效考核作为企业员工晋升、薪酬调整的重要依据，经过多年的实践，已成为企业人力资源管理的基础工作、核心环节。但在...[详细]

以专业化分公司为例研究企业薪酬等级
摘要：随着中国中铁和中铁二局精细化管理的推进，建筑施工企业组织机构迎来转型的良机。中国中铁的组织机构大致是由一级公司、二级...[详细]

定职论文——浅析项目员工薪酬核算工作
【摘要】薪酬牵涉到企业中每一位员工的切身利益，特别是在员工的生活质量还不是很高的情况下，薪酬直接影响到员工的生活水平，因而薪...[详细]

别让精细化培训效果打了折
目前精细化管理培训工作正如火如荼的开展着，培训人员几乎涵盖了公司和项目部各部门人员，但是如此大规模的培训却出现了一些不和谐...[详细]

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