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公司举行2023年9月份新任职领导人员集中谈话会议 为进一步加强干部队伍建设,帮助新任职中层干部转变角色、端正思想、加强学习、强化担当,更好更快地适应新岗位要求,9月20日上午,公司举行了2023年9月份新任职领导人员集中谈话会议。公司党委书记、执行董事肖志云,纪委书记、监事李晋阳出席会议,会议由公司党委副书记、工会主席陈桂虎主持。 肖志云对新任职领导人员表示了祝贺,对公司“以业绩为导向”的干部选拔任用理念做了宣贯,并鼓励新任职领导人员加强学习、提高站位、强化担当,在新的工作岗位上继续奋发有为。他对参加谈话的新任职领导人员提出了五个方面的要求:一是要加强学习,提高自身素质,不断提升应对复杂问题的能力,要善于学习提升,学习先进经营管理经验,并将之优化转化为解决公司实际问题的能力,实现更高水平的履职尽责;二是要提高站位,着眼全局,一切以公司发展大局为重,多沟通工作,勤交流思想,做到求大同、存小异,确保上下一条心、同发一个音,始终和公司保持同频共振,树立敢打胜仗的信心和决心;三是要科学组织,真抓实干,切实抓好施工组织、安全质量、成本管控、现场管控等施工单元,有序推进项目施工生产;四是要超前谋划,细抓落实,牢固树立“以客户为中心、以市场为导向”的营销理念,通过干好在建促进滚动经营,加强与既有业主沟通,关注当地市场优质板块的业主开发,提高项目运作能力,加强经营要素建设,在项目跟踪上提前谋篇布局、深度参与,切实提升源头营销质量;五是要坚守底线,正确认识并运用好手中的权力。在其位必须谋其政,领导干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,正心明道、怀德自重,勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,以内无妄思保证外无妄动,守住交往关、生活关、亲情关,在新的岗位上做出更加出彩的业绩,在自己的职业生涯上行稳致远。 陈桂虎在主持会议时对新任职领导人员提出要求,他指出:一是要转变角色,尽快融入,要从新的角度去理解和分析工作任务,转换思考和工作方式,更好更快地适应新的岗位环境和角色要求;二是要珍惜岗位,奋发有为,要对新的岗位充满热情,认真对待工作,不断学习和提升工作能力,发挥自身潜力;三是要转变工作作风,严守工作纪律,要保持严谨、规范的态度,立足企业干工作,围绕发展做文章,为实现企业高质量发展做出应有贡献。 李晋阳在新任职领导人员任前廉洁谈话中,就提高党风廉政建设重要性认识、增强廉洁从业意识和做让组织放心、让职工群众满意的党员领导干部提出了四点要求:一是要增强责任意识,认真履行“一岗双责”,争做忠诚尽责好干部;二是要树牢廉洁意识,加强自我修养,带头廉洁自律;三是要牢记实干兴企,勇于担当作为,创造更佳业绩;四是要规范使用权力,算好人生七笔账。真正做一名无愧于时代要求、无愧于组织重托、无愧于自己奋斗、无愧于家人付出的优秀党员领导干部,推动二公司早日实现高质量发展。 集体任前谈话会上,2名新任职领导人员代表从加强学习、履职尽责和廉洁从业等方面作了表态发言。 上一篇:公司青岛地铁5号线项目石老人浴场站提前10天步入主体结构施工阶段 下一篇:公司川渝片区质量管理现场观摩会在成达万铁路3标项目顺利举办 最新 / news |
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