2月18日，公司党委在本部组织召开了2022年度党建思想政治工作述职考核会。公司党委书记、执行董事刘兵，党委副书记、工会主席陈桂虎，纪委书记李晋阳，党群各部门负责人及各基层党组织书记参加会议。

本次党建思想政治工作述职考核分为现场述职和书面述职，主要聚焦“深入学习贯彻党的二十大精神，全面压实党建工作职责，推进党建与中心工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展”。

现场抽取4家单位进行现场述职，由公司党委领导和党群各部门负责人进行现场打分，得出结果后再综合对标检查得分与业务技能测试成绩，综合得出年度党建工作责任制考核评价最终结果。

针对下一步工作，刘兵在会上强调，项目书记要持续提升三种能力。一是要提升业务能力。要立足岗位职责，不断提高组织协调能力、解决问题能力和团结协作的共事能力。要重视复合型人才培养，持续为公司培养懂业务、善管理的后备人才队伍。二是要提升带队伍能力。要切实关心职工生活，为项目职工办实事、做好事、解难事。要当好班子之间的润滑剂，团结凝聚广大干部员工力量，为企业企稳向好发展贡献智慧力量。三是要提升生产管理能力。要主动学习现场管理知识，确保在岗就有激情、在状态，与项目经理之间做到缺位就能补位。

会上，公司党委副书记、工会主席陈桂虎，纪委书记李晋阳还从新形势下项目书记队伍建设、强化廉洁风险防控等方面与参会书记进行了交流。

述职考核期间，公司党委还对各基层党组织书记进行了业务技能测试，召开了2023年意识形态工作会和保密工作会，并对相关工作进行了安排部署。