浅析如何在新时代开展项目基层团支部工作

【摘 要】中国共产主义青年团作为中国共产党领导的先进青年群团组织，带领青年在社会中发挥着生力军和突击队作用，同时也在建筑行业的基层项目中扮演着重要的角色，是积极引领广大青年团员职工建功新时代的重要任务之一。基层团支部既要加强自身的组织建设，同时也需要充分发挥团支部职能，充分引导、调动青年职工积极参与到项目的各类施工生产工作之中。

【关键词】共青团；团支部;基层项目

一、基层团支部发展现状

基层项目团支部作为公司团委在施工一线的分支机构，是连接公司团委与广大青年职工的重要机构和纽带，团支部主要负责传达公司团委布置的各项工作任务，了解青年职工的思想动态，做好政治思想教育工作，组织和动员青年团员积极投身于施工生产建设中并发挥重要作用，同时密切联系青年职工，时刻关心青年职工的思想动态，并服务于项目部党委和工会，积极配合党委书记和工会主席开展各项工作，为项目部的“党群建设”和“三工建设”献言献策。青年职工作为公司未来发展的基石和希望，具备良好思想品德素质，拥有过硬业务技能水平，是公司长远发展的重要保障。加强青年职工教育和培养工作，基层项目的团支部组织具有不可替代和不可忽视的重要作用，在新时代的进程中必须进一步加强对基层团支部的建设，改进基层共青团工作方式，充分发挥团支部在青年职工群体中的教育和培训的作用。

二、基层团支部发展面临的问题

随着公司的日益发展壮大和企业转型的不断深入，基层共青团组织的工作暴露出了许多新问题，面临着不少新挑战，其中主要问题有如下几点：

1.项目基层对共青团工作重视不够。

作为以施工生产为主营业务的基建施工型企业，主要以施工生产和工程进度作为企业关注的重点，在保证工程进度、施工产值的前提下，部分基层项目部严重缺乏足够有效的资源开展共青团工作，忽视了团组织的建设和发展。主要表现为对团支部建设工作的重视程度不够、团青活动经费不足、团支部管理人员安排不到位等问题，这些问题都影响和制约着团支部相关工作的正常有序开展，不利于基层团组织的建设与发展，严重制约了基层团支部工作职能的有效履行。

2.青年职工对共青团支部工作缺乏积极性。

作为以施工进度为主线的施工企业，基层项目的日常工作紧紧围绕着施工生产和工程进度来进行，团干部和青年职工往往需要花费大部分时间和精力来完成所在岗位的本职工作，导致团干部和青年职工缺乏足够的时间和精力去参与项目团支部的相关工作、活动。其次，基层团干部绝大多数是兼职，没有相应的待遇和报酬，缺乏对青年员工的吸引力。以上两个原因导致青年职工和团干部对团支部工作的积极性不高，在一定程度上也制约了团支部工作的开展。

3.基层团支部团青活动形式过于单一。

随着时代的发展，人们业余生活也日渐丰富，青年职工的需求也呈现出多元化发展的趋势，而团青活动还停留在传统的文体活动上，缺乏一定的创意和新意，缺少相应的文化内涵和深度，不具备以往那样的吸引力，所以青年职工参与的热情不高，直接导致团支部活动开展困难。

三、改进基层共青团工作的措施

1.提高团青工作重视程度，加强基层团支部的组织建设。

基层项目部要提高对共青团工作的重视程度。一是要重视基层团支部的的组织建设，及时成立项目团支部，组织召开团员大会选举团支部书记和团支部委员，及时将团支部组织架构建立起来，以便更好开展团委活动。二是基层项目和公司团委要在团支部活动上给予充足的经费支持，充裕的资金保障是团支部活动开展的重要基础和保证。

2.落实党建带团建制度，打造奋发有为的先锋团队。

共青团作为党的得力助手和可靠后备军，与项目部党委工作存在着千丝万缕的联系，落实党建带团建制度是团组织建设的重要保证，共青团作为党的先进青年组织，也必须紧紧依靠党建带团建来开展工作。一是带思想建设，把青年团员的政治理论学习、形势任务教育、作风建设等纳入党支部同步进行。二是带组织建设，确保团组织全覆盖到党支部的每一名青年职工；加强团支部书记队伍建设，党组织把好选拔任用关，加强团干培训，畅通团干职业发展通道，激励团干发挥作用。三是带制度建设，把团组织的工作纳入党建绩效同步考核，明确党支部书记抓团建工作职责。四是带发挥作用，为共青团开展工作提供人力、物力、财力等支持，支持开展青年文明号、青年创新创优示范岗、青年安全生产示范岗等活动，使共青团能够更好地发挥作用。五是带阵地建设，在党支部党建活动室开辟“青年园地”，在宣传阵地开设共青团专栏，帮助共青团建立青年书屋、青年创新创效基地等活动场所，推进阵地共建共享。通过党建带团建，为共青团开展工作提供坚实保障。

3.加强团干部队伍建设，提高团干部业务能力水平。

基层团干部作为基层团支部工作的主持人，是团组织工作开展的排头兵，是团员青年的领头雁，团干部个人能力水平将直接影响着整个团支部的工作水平，因此，加强团支部工作建设，必须对团干部队伍进行强化建设。一是要做好团干部的选拔工作，把那些思想素质好、政治觉悟高、工作能力强、办事热情高的青年同志选配到团干部队伍中去参加团支部工作。二是要加强对团干部的教育培训工作，青年职工大多是刚参加工作不久，工作经验和业务能力可能存在短板，因此，公司团委或基层项目部要加强对团干部的政治素质和业务水平进行专项培训，定期或不定期举行团干部培训班，围绕团支部工作的开展对团干部进行培训，将其培养成复合型人才，使其适应团支部的各项工作，助力其完成团支部的各项工作

4.创新工作形式，利用新媒体实现团青工作线上线下开展。

基层项目部青年职工大多是90后，90后作为成长于互联网时代的代表，日常熟练使用QQ、微信和微博等新媒体社交工具，对新媒体的接受程度比较高，再加之新媒体工具本身具有传播速度快、覆盖范围广、内容形式多样等特点，若将新媒体技术和工具充分运用到团支部工作之中，将极大有利于团组织工作的开展。基层团支部可以建立青年职工交流QQ群、微信群，可以第一时间在交流群里将上级团委的相关文件传达到每位青年职工的手中，有利于上级文件的学习宣贯与传播，还可以在QQ群、微信群里就时政热点问题、工作、生活等进行无障碍地交流讨论，能有效地增强青年团员的凝聚力与认同感；同时还可以积极利用互联网的优势，以网络问卷的方式对青年团员展开不记名思想动态问卷调查，能够快速高效、直观明了的进行有效的问卷分析，时刻掌握青年职工的思想动态变化。

5.积极开展团支部活动，不断增强团组织凝聚力。

基层团支部要结合项目施工生产的实际情况，合理安排开展团支部主题活动，积极引导广大团员青年参与到项目生产生活的各个环节之中。一是积极组织开展文体娱乐活动，如篮球比赛、户外拓展、歌咏比赛和烧烤晚会等，为青年职工提供更多相互交流、展现自我的机会。二是积极参与开展青年职工技能大比武，为广大青年职工搭建能够展现自我技能才华的大舞台，并通过技能比武大赛促进青年职工的成长。三是积极开展“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”、“青年志愿者”、“青年创新创优示范岗”等“青”字号活动，积极引导青年职工热切投身于项目施工生产建设，为项目安全生产、文明施工贡献自己应有的一份力量。

6.加大关怀力度，切实发挥好联系青年的纽带作用。

基层团支部要时刻密切关注青年思想、学习、工作、生活等方面的变化，倾听青年心声、回应青年关切，及时把青年的呼声、诉求反映给项目党组织和公司团委，协调解决青年的实际困难，让团员青年切身感受到公司党委和团委的温暖。一要按期开展问卷调查、一线走访、面对面交流等活动，倾听团员青年最关注、最迫切的诉求以及最需要解决的难题，并及时反映至项目领导或公司团委，促其快速解决。二是要关注团员青年心理健康，加强心理疏导工作，积极借助公司开展的“EAP”工作，对青年团员的压力和情绪状况进行测评，对情绪处于高压状态和情绪波动异常的青年职工要及时进行跟踪走访、疏导关爱。三要有计划地组织开展心理健康知识讲座，让青年职工学习掌握更多心理健康知识，学会合理健康的心理调适方法，正确疏解工作和生活上的各种压力。

四、总结

项目基层团支部作为连接青年员工与公司党委、团委的桥梁与纽带，只有不断加强基层团支部组织建设、队伍建设，不断改进和创新基层团支部工作方式和工作方法，才能有力地将广大青年职工紧紧团结在一起，增强青年职工的团队凝聚力和向心力，提高青年职工的工作热情，正确引导广大青年职工将自身的各项才能积极运用到日常。

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