倡导“诚信敬业”是企业加强精神文明建设的重要载体，是中国中铁深入推行工程项目精细化管理、提升项目管理水平和盈利能力重要手段。5月24日，中铁二局青岛枢纽项目发起“诚信敬业道德讲堂”启动仪式，青岛枢纽项目全体党员干部、党群工作人员、办公室主任参加该活动。项目党委将“道德讲堂”设在施工现场，倾力打造“四个一”工程，激发职工爱岗敬业热情，广泛掀起竞赛比武，用“诚信敬业”助推枢纽工程全面开通。
     建一个优秀组织。为确保“道德讲堂”在施工现场落地生根、开花结果，项目党委决定成立“以项目党委书记为组长、各分部党委书记为副组长、全体党员干部为成员”的“道德讲堂”领导小组，负责活动的开展。设一个规范讲堂。项目党委决定在四个分部各设一个“道德讲堂”。活动场所可以是会议室、阅览室、职工夜校、青年书屋或项目食堂等。项目党委将对各“道德讲堂”命名和悬挂标牌，不定期检查《活动记录表》，各分部党委要做好计划方案、现场图片、视频资料、宣传报道等资料整理，共建规范讲堂。 树一群先进典型。项目党委组织职工观看了中铁二局十大杰出青年潘万云宣传片、观看协作队伍党建“3家”工作法专题片《这里有个家》，学唱《开路先锋组歌》、《公民道德歌》、《好人就在身边》等经典歌曲，安排“中国中铁优秀女职工、中铁二局十大杰出女性”刘小蓉介绍先进事迹……通过“中铁二局人讲中铁二局事，青岛枢纽职工学习青岛枢纽模范”等形式，讲述身边优秀人物事迹，营造一股“人人比先进，人人学先进，人人赶先进，人人超先进”的良好氛围，树一群先进典型。掀一场劳动竞赛。项目部党委将“诚信敬业道德”讲堂同大战施工相结合，充分发挥枢纽项目党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，鼓励职工多贡献、多作为，积极投身到“保安全.保质量.保开通”的劳动竞赛中，确保枢纽工程按期开通。

    另悉，青岛枢纽项目组织第九、第十作业队和项目部技术人员66人进行精细化集中考试。
    本次精细化管理培训共8天、16个课时，培训时间为每晚19时到21时；课程设置包括财务、物资、成本、现场技术、安质环保管理和中国中铁督导巡视等内容；培训对象为现场作业人员，包括外聘职工在内；试题分为AB卷，包括经理部和两个作业队共三个考场；项目领导带头监考，工经部和办公室负责阅卷评分工作；项目部精细化管理领导小组将对本次考试成绩进行抽查，考试未通过者将继续培训，直到考试通过为止。从4月初至今，项目部领导班子到现场作业人员98人先后参加公司和项目部组织的培训，做到了全员、全过程、全覆盖，考试成绩良好，标志着项目部精细化管理培训首段告捷。

道德讲堂活动现场