为进一步掌握青年思想动态，深层分析近年来公司青年人才流失原因，尤其是全面掌握自工程项目精细化管理推行以来对于青年员工的冲击和影响，由集团公司团委主办的“基层项目行”青年员工思想调研活动在全局范围内各基层团支部中广泛开展。

    公司团委自接到上级团委发出的号召后，第一时间组织基层项目青年参与活动，过程中，采取下基层倾听、入部门调研、进群体宣传，发放“基层项目行”青年员工思想状况调查问卷等方式，本着“接地气、求实效、汇数据、摆事实”的原则，将收集的信息及时反馈给公司及上级相关部门和领导，力求第一时间发现问题，解决问题，为青年搭建一个和谐、温馨、舒适的成长环境，保障青年思想与公司长远发展目标相统一，青年员工行为习惯的搭建、技能素养的提升与时下企业文化相一致，力争减免因沟通不当、关心不够、支持不足而导致的青年人才流失。

    目前，已向二公司在建项目分发调查问卷，各基层团支部已返回信息，统计工作正在进行之中。

青年问卷调查