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浅谈项目党组织如何抓好反腐倡廉教育工作


时间:2013年10月30日 来源:纪委办‖赵成渝



    党的十八大报告明确指出:“反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣”。作为基层项目党组织,应当如何常抓反腐倡廉教育,有效避免违规违纪违法行为和腐败现象发生呢?结合项目管理实际,笔者认为应从五个方面抓好反腐倡廉教育工作。
    反腐理论教育。党委理论中心组学习是全面提升领导干部政治素养和管理能力的有效途径。项目部党委理论中心组在安排学习党的路线方针政策、国家法律法规和企业现代化管理所需的各方面知识的同时,每月至少要安排一次党风廉政建设和反腐倡廉方面的学习内容。项目部班子成员及各部门负责人通过定期学习党性党风党纪和反腐倡廉方面的知识,时时绷紧反腐倡廉这根弦,促进项目管理团队纯洁、作风纯洁和管理人员思想纯洁。只有项目的管理团队高度重视反腐倡廉教育,带头学习党中央关于反腐倡廉的新思想、新观点、新举措,项目部专题研究党风廉政建设和反腐倡廉工作才有理论基础。项目党委理论中心组只有在反腐倡廉方面学有内容、学有感悟、学有所获、学有所用,“把廉洁理念融入项目管理”才不会是一句空话。
    案例警示教育。反腐倡廉直接关系到党的基本路线的贯彻执行,关系到党组织的纯洁性,关系到党的战斗力的提高,也关系到企业的健康稳定持续发展。地方司法机关和企业纪检监察组织每年都会严肃查处工程建设领域的一些违纪违法案件,给相关责任人严厉的制裁,这是进行反腐倡廉教育的基础,也是有效地遏制腐败现象的蔓延,使党员干部增强反腐败斗争信心的重要途径。项目党组织每季度要把纪检监察组织和地方司法机关在工程建设领域查办的违法违纪的典型案例,作为反腐倡廉教育内容,以播放电教片、上廉洁专题党课和制作反腐倡廉宣传专栏等形式进行案例警示教育。通过身边的人和发生在身边的事,学习案发主体所违反的法律法规,充分发挥典型案例的延伸教育作用,使党员和管理干部从中吸取教训,增强反腐蚀的能力。
    日常预防教育。项目党组织通过日常调查了解掌握的情况,把当前员工群众反映强烈的不正之风和消极腐败现象作为反腐倡廉教育内容。要针对不正之风产生的规律和员工的思想实际,不失时机地进行跟踪预测或员工思想动态分析,早打招呼,早敲警钟,抓好预防教育。在项目管理过程中发现和掌握员工思想动态和违纪倾向,及时教育和引导,把问题解决在萌芽状态。比如,项目党组织听到某协作队伍负责人,反映项目部某某有要烟抽要酒喝或索要钱财的言行,无风不起浪,千万不能装着没听见,熟视无睹,一定要通过正常渠道,该调查调查,该了解了解,把问题搞清楚,还事实真相。查明责任主体后,该批评教育,不能轻描淡写,该纪律处分,绝不姑息迁就。只要有违规违纪的苗头,项目党组织有责任有义务刹住这股歪风邪气,及时做好预防教育。
    廉洁自律教育。项目党组织要从提高党员的思想觉悟入手,有针对地对党员进行正确的人生观、价值观、道德观和优良传统作风的教育,打牢拒腐防变的思想基础,增强抵制西方腐朽思想的侵蚀能力。同时要把党员干部作为反腐倡廉的教育重点,教育他们带头廉洁自律,自觉执行党风廉政建设各项规定。通过认真贯彻落实集团公司“九不准”和“关于改进工作作风、密切联系群众的若干措施”要求,从小事和细节做好廉洁自律。项目部党组织要坚持做好项目部领导班子成员、党员和关键岗位人员廉洁从业公开承诺工作,结合岗位职责逐级签订党风廉政建设责任状,定期进行述职述廉,勇于接受广大职工群众的监督。
    法律法规教育。只有知法懂法,才能守法用法,才不会违法。法律法规教育是反腐倡廉工作必不可少的内容。近年来,发生在项目管理过程中的违法违纪案件时有发生。这些违法违纪人员大部分接受过高等教育,一般的法律法规常识也知晓,但为什么还要知法犯法呢?归集原因大多是存在侥幸心理,总觉得打点政策和法律的擦边球,不会有什么大问题。等真正出了问题的时候,又悔之晚矣,反过来还责怪党组织为什么当初不加强法律法规的教育,不及时进行劝阻,让自己以身试法。身处法制社会,项目部的每个员工一定要有法制观念和意识。项目党组织要有计划、有意识、有重点地组织项目部全体员工集中学习法律法规知识,时时敲响法律法规的警钟。通过法律法规的教育活动,促使项目部的员工既要知法不犯法,又要善于利用法律的武器维护自己和企业的正当权益。


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