监督重点

监督事项

一、落实党的理论和路线方针政策以及上级重大决策部署不到位

（一）政治立场不坚定
  1.未能旗帜鲜明地讲政治，立场坚定、态度坚决；
  2.未能在思想上政治上行动上坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

（二）落实上级重大决策部署不力
  3.未能如期完成各项目标任务；
  4.防范化解企业重大生产经营风险不力；
  5.落实公司深化三项制度改革、大商务体系建设、安全质量管理系统提升、经营要素建设提升等工作不力；
  6.项目效益提升三年行动和亏损项目治理不力；
  7.落实公司加强激励机制建设工作不力，未充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性；

8.违反劳务分包红线规定，违法分包、转包、挂靠，存在“大包”项目。

（三）党委领导作用发挥不充分
  9.党委未能“把方向、管大局、促落实”；
  10.党委未统筹全局、协调各方，抓大事、议大事；
  11.党委未落实新发展理念，集中力量攻克关键问题，提升核心竞争力；
  12.党委未扎实开展“瘦身健体”、提质增效、处僵治困、深化改革等工作；
  13.党委未积极采取措施化解公司主要矛盾。

（四）坚守主责主业不够
  14.铺摊子、扩规模、盲目兼并扩张；
  15.违规开展融资性贸易、搞房地产投资、金融投资。

（五）落实“两个责任”不力
  16.党委履行党风廉政建设主体责任不力；
  17.纪委履行党风廉政建设监督责任不力。

二、落实全面从严治党战略部署不力

（六）党委主体责任履行不力
  18.党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力；
  19.党员干部理想信念动摇、宗旨意思淡化、群众观念淡薄；

20.领导班子成员落实“一岗双责”不力，未抓好分管部门和领域的全面从严治党工作。

（七）违反“六项纪律”
  21.政治纪律：
  （1）对党不忠诚、不老实，搞两面派、做两面人；
  （2）落实上级决策不坚决；
  （3）违规决策，搞特权主义；
  （4）自行其是，搞山头主义；
  （5）对抗组织审查；
  （6）成立非法组织、制造传播政治谣言；
  （7）干扰巡视巡察工作或不落实巡视巡察整改要求。
  22.组织纪律：
  （1）规避集体决策，决定“三重一大”事项；
  （2）违规选拔任用干部、用人失察失误；
  （3）弄虚作假，骗取职务、职级、职称、学历；
  （4）不服从组织安排，不执行组织决定；
  （5）不如实报告个人事项和单位有关工作情况。
  23.廉洁纪律：
  （1）靠企吃企、内外勾结，侵吞国有资产，搞利益输送、权力寻租、关联交易、以权谋私；
  （2）利用职务之便为家属亲友谋利，插手人事安排和工程项目，违反亲属任职回避、公务回避规定；
  （3）违规收受礼品，大搞权钱交易，非法收受他人贿赂；
  （4）“小官巨贪”、“官商勾结”等。
  24.群众纪律:
  （1）侵害职工群众切身利益,严重拖欠职工和劳务工工资、“五险一金”等；
  （2）吃拿卡要、违规收费；
  （3）违规侵占福利性住房；
  （4）扶贫领域工作中的腐败问题；
  （5）对群众态度恶劣、简单粗暴，消极应付群众诉求，推诿扯皮。
  25.工作纪律：
  （1）工作作风松懈，工作不在状态，玩忽职守，不履职或不正确履职；
  （2）调研无计划、层层陪同；以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，做表面文章；
  （3）贯彻落实上级部署只表态不落实；
  （4）违规干预、插手执纪执法活动；
  （5）泄露、扩散或打探、窃取涉密资料。

（6）生产经营、业绩考核等数据造假。
  26.生活纪律：
  （1）生活奢靡、贪图享乐，追求低级趣味；
  （2）违反公序良俗、社会公德和家庭美德。

（八）违反“八项规定”精神
  27.超标准、超范围接待；接受影响公正执行公务的宴请；违规公款购买高档酒或香烟；
  28.超标准配备、使用办公用房；
  29.违规配备、购买、装饰公务用车；公车私用、私车公养；
  30.超标准报销乘坐飞机头等舱，高铁头等座；超标准报销住宿费、差旅费；
  31.违规操办婚丧喜庆事宜，收受管理和服务对象礼金礼品或借机敛财；
  32.自定薪酬或滥发津贴、补贴、奖金，违规领取年薪外收入，违规发放过节费等费用；
  33.参与高消费娱乐健身活动，持有使用各种高消费卡；
  34.借用管理服务对象钱款、住房、车辆；
  35.违规收送礼品礼金，拉关系谋私利；
  36.违规公款旅游；
  37.私设“小金库”。

（九）违反“四风”问题
  38.形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风；
  39.特权思想和特权现象。

三、落实新时代党的组织路线不到位

（十）对党政主要领导的监督
  40.不讲政治，政治站位不高；

41.独断专行，搞“一言堂”和家长制，执行民主集中制不严格问题；
  42.未落实“三重一大”决策制度；
  43.违规决策；

44.违规选人用人；

45.违规违纪及作风问题。

（十一）领导班子建设不力
  46.领导班子严重不团结，搞无原则一团和气、班子软弱涣散；
  47.领导班子各自为政，议而不决、决而不行；
  48.领导班子利用企业资源搞政治攀附、人身依附；
  49.领导班子违规违纪及作风问题。

（十二）违规选人用人
  50.带病提拔、带病上岗、跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔、任人唯亲；
  51.搞团团伙伙和“小圈子”；

52.不重视优秀年轻干部培养选拔。

（十三）干部担当作为不够
  53.不能认真履职尽责，敢于直面问题和困难，积极采取措施化解矛盾；
  54.推进改革过程中，不敢啃硬骨头、不愿触及深层次矛盾，怕出错、怕担责等问题；
  55.干部担当意识欠缺、责任意识不强，自保自满、得过且过，工作应付交差、敷衍了事、懒惰懈怠。

四、落实巡察，审计，专项检查、专项治理整改不到位

（十四）未履行整改主体责任
  56.党委书记未承担起整改第一责任人责任，领导班子成员未抓好分管领域存在的问题整改；
  57.整改工作未抓住突出问题和主要矛盾，未解决影响和制约企业改革发展的重点问题和深层次问题。

（十五）全面彻底整改不到位
  58.问题整改做选择、打折扣、搞变通，虚假整改。

（十六）整改长效机制未建立健全
  59.未对共性问题举一反三、补齐短板、完善制度；
  60.未把整改和日常工作有机结合起来，形成常态化、长效化管理机制。