金台铁路是以省为主建设的第一条电气化铁路，同时也是仙居县历史以来的第一条铁路。作为金台铁路仙居段的施工单位，中铁二局二公司金台铁路4标项目部要在44个月内完成44.86km线路施工，13.6亿元的投资总额，工程时间紧、任务重，全体参建员工倍感责任重大。两年来，项目党委不断探索基层党建新模式，成功打造了“五彩党建”品牌，使之成为工程建设的有力“助推器”，切实把党建优势转化为发展优势、党建活力转化为发展活力。

    搭建“红色阵地”

    项目部党委划分2个红旗责任区，将32名党员分布在46个主要施工点，助力4个架子队现场安全质量管控，实现生产 “零事故”，同时分区组织开展“十九大精神”进工地活动，通过线上借助网络媒体和线下专题座谈的学习渠道，让广大民工兄弟熟悉党的路线、方针和政策。25名党员骨干分组成立3个党员突击队，有效推进了防水板热熔垫片超声波焊接、带模注浆等10项新工艺在一线有效使用，推动了品质工程建设。同时，区域的划分、攻坚联队的成立，让“红色阵地”在管段内无死角、无盲区、全覆盖，党建工作像毛细血管一样渗入到工程建设的各个领域，党建工作与中心工作深度融合，为工程目标的实现提供保障。

    争当“橙色先锋”

    先锋表率作用有效发挥，可达到‘1+1＞2’的效果，一套对标严格实行的考评制度在评选优秀中发挥着重要作用。项目部党委每月对党员进行自评、考评，掌握红旗责任区、突击队工作开展情况，将成绩与月度“先进架子队”、“先进部室”流动红旗紧密结合，切实将党员先锋作用发挥到实处。同时，通过开展“弘扬长征精神，争当开路先锋”演讲比赛、“两学一做”征文比赛等党旗红活动，表彰优秀；并对在防台防汛及其他突发事件中坚守党员本色、冲在前的党员给予表彰奖励。通过理论实践两手抓，打造全面过硬的党员先锋队伍。

    飞扬“蓝色带子”

    实践证明，地方的发展需要工程建设的带动，工程建设的发展更离不开地方的支持，为工程建设提供一个和谐稳定的环境是项目党建的重要任务。街道党工委委员、现场业主代表和项目党委书记组成 “铁三角”，形成了三方合作共建模式，同向发力，提前2个月完成了仙居段2840亩的征地和287户的拆迁工作，为生产创造了良好的生产条件。同时，项目党委积极与街道志愿者机构、公益事务所等社会组织联络对接，就社会公益组成联盟，以“五水共治”、“两美”浙江重点工程建设为切入点，以“金婚情，敬老心”、“喜迎十九大，欢度重阳节”、“爱心团圆饭”等活动为载体，组织项目文艺小分队10多次投身志愿服务活动，通过携手共治，化身“河小二”，文艺汇演等各种形式，传递爱心正能量，形成良好的社会效益，建立了和谐企地关系，实现企地共同发展。

    培育“青色苗子

    项目部党委致力打造一支勇战善战的青年铁军，以“青色成长计划”为切入点，每月开展“一对一”谈心谈话及“夜访谈”活动，关注青年员工“微心理”；严格实施导师带徒“一带一”计划等，落实人才培养举措。43名2017届见习生在25名导师的悉心指导下顺利完成全年所有考核。今年，金台铁路青年突击队通过金台铁路党建联建共创活动为青年成长打造的快车道，通过考试选拔的16名青年突击队成员分布在重难点工程的安全质量岗位，为攻克工艺难点、安全质量提升等方面贡献力量。并结合技术比武，提升青年履职能力和业务水平；通过“十九大精神交流会”、“两学一做”征文比赛，让青年知党、懂党、走进党。20多名青年纷纷向党提出申请，志愿加入党组织，成为党的后备军。

    撒下“金色点子”

    项目部创办“金台广播之声”，用音乐改善职工身心上的疲倦，用声音宣传“清廉金台”建设；每季度创办《金台建设期刊》，提高职工获得感；开展“党员结亲”活动，每名党员“认下”3—5名普通员工作“亲戚”，结成帮扶对子，定期开展思想交流、帮助解决实际困难，引领群众跟党走；持续探索“红色加油站”“点亮微心愿”等红色行动，不断提升党组织新服务能力。同时，更在施工一线开设“小建议、大事业”橱窗，让每位职工做“金台发言人”，说出想法、提出建议，维护职工监督管理、发言权利的同时，提高职工满意度和归属感，有效推动工程更好更快的建设，为铁路早日建成通车提供保障。