摘  要：共青团作为共产党的有力助手和后备军，在基层项目中的地位不容忽视，积极引导和带领广大青年团员为公司发展尽力，是基层团支部工作的重要任务之一。基层团支部即要加强自身组织建设，又要充分发挥团支部职能，充分调动青年职工积极参与项目各类施工生产工作。

    关键词：基层团组织; 共青团工作；问题；措施

基层项目团支部作为公司团委在施工一线的分支机构，是连接公司团委与广大青年职工的重要机构，团支部主要负责传达公司团委各项工作任务，做好青年职工的思想政治教育工作，动员和组织青年团员在施工建设中发挥重要作用，密切联系青年职工，时刻关心青年职工的思想动态，并服务于项目部党委和工会，积极配合党委书记和工会主席开展各项工作，为项目部的“党群建设”和“三工建设”献言献策。

青年职工作为公司发展的基石，具有良好思想素质和过硬业务技能水平，是公司长远发展的重要保障。加强青年职工教育和培养工作，基层项目团支部起到了不可忽视的作用，因此，必须进一步加强对基层团支部的建设，改进基层共青团工作方式，充分发挥团支部在青年职工教育和培训的作用。 

    一、基层团支部发展现状

随着公司的日益发展壮大和企业转型的不断深入，基层共青团工作暴露出了许多新问题和新挑战，其中主要问题有如下几点：

1.基层项目对共青团工作的重视不够。

作为以施工生产为主线的基建型企业，施工生产、工程进度成为企业关注的重点。在保证工程进度的前提下，部分基层项目部缺乏有效资源开展团青工作，忽视了团组织的建设和发展，主要表现出对团支部建设重视程度不够，团青活动经费不足，团支部管理人员安排不到位等等问题，这些问题都会影响和制约团支部相关工作的正常开展，不利于基层团组织的建设与发展，严重制约基层团支部工作职能的有效履行。

2.青年职工对团支部工作缺乏积极性。

作为以施工进度为核心的企业，基层项目日常工作牢牢围绕施工生产和工程进度进行，团干部和青年职工往往需要花费大部分精力和时间来完成本职工作，造成了团干部和青年职工缺乏有效的时间和精力参加团支部的相关工作。其次，基层团干部大多是兼职，没有相应的待遇和报酬，两个原因导致青年职工和团干部对团支部工作的积极性不高，一定程度上也制约了团支部工作的开展。

3.基层团支部团青活动形式过于单一。

随着时代的发展，人们业余生活也日渐丰富，青年职工的需求也呈现出多元化发展的趋势，而团青活动还停留在传统的文体活动上，缺乏一定的创意和新意，缺乏相应的内涵和深度，缺少相应的吸引力，青年职工参与热情不高，直接导致团支部活动开展困难。

    二、改进基层共青团工作的措施

1.提高团青工作重视程度，加强基层团支部的组织建设

基层项目部要提高对共青团工作的重视程度，一是要重视基层团支部的的组织建设，及时成立项目团支部，组织召开团员大会选举团支部书记和团支部委员，及时将团支部组织架构建立起来，以便更好开展团委活动。二是基层项目和公司团委要在团支部活动上给予充足的经费支持，充足的资金保障是团支部活动开展的重要保证。

2. 落实党建带团建制度，打造奋发有为的先锋团队

共青团作为党的有力助手和可靠后备军，与项目部党委工作存在千丝万缕的联系，因此，落实党建带团建制度是团组织建设的重要保证，共青团作为党的先进青年组织，也必须紧紧依靠党建带团建。一是带思想建设，把团员青年的政治理论学习、形势任务教育、作风建设等纳入党支部同步进行。二是带组织建设，确保团组织全覆盖到党支部每一名青年职工；加强团支部书记队伍建设，党组织把好选拔任用关，加强团干培训，畅通团干职业发展通道，激励团干发挥作用。三是带制度建设，把团工作纳入党建绩效同步考核，明确党支部书记抓团建工作职责。四是带作用发挥，为共青团开展工作提供人力、物力、财力等支持，支持开展青年文明号、青年创新创效、青年安全生产示范岗等活动，使共青团更好发挥作用。五是带阵地建设，在党支部党建活动室开辟“青年园地”，在宣传阵地开设共青团专栏，帮助共青团建立青年书屋、青年创新创效基地等活动场所，推进阵地共建共享。通过党建带团建，为共青团开展工作提供坚实保障。

3.加强团干部队伍建设，提高团支部工作水平

团干部作为团支部工作的主持人，是团员青年的领头雁，团干部个人能力水平将直接决定着团支部的工作水平，因此，加强团支部工作建设，必须对团干部队伍进行建设。一是要做好团干部的选拔工作，把那些思想素质好、工作能力强、办事热情高的青年同志选配到团干部队伍中参加团支部工作；二是要加强对团干部的教育培训工作，青年职工大多是刚参加工作不久，工作经验和业务能力可能存在短板，因此，公司团委或基层项目部要加强对团干部的政治和业务知识进行培训，定期举行团干部培训班，围绕团支部工作的开展对团干部进行培训，将其培养成复合型人才，使其适应团支部的各项工作，以便于完成各项团支部工作

4.充分利用新媒体工具，实现团青工作线上线下运行

基层项目部青年职工大多是90后，90后作为成长于互联网时代的一代，熟练使用QQ、微信、微博等新媒体工具，对新媒体的接受程度比较高，再加之新媒体工具本身具有传播速度快、覆盖范围广、内容形式多样等特点，如将新媒体工具运用到团支部工作中，将有利团组织工作的开展。基层团支部可以建立青年职工交流QQ群、微信群，可以第一时间在交流群里将上级团委的相关文件传达到每位青年职工，有助于文件的学习宣贯，并可以在QQ群、微信群里就时政热点问题、工作、生活等进行交流讨论，能有限增进青年团员凝聚力；利用互联网，以网络问卷的方式对青年团员展开思想动态问卷调查，能快速、高效、直观、明了的进行问卷分析，时刻掌握青年职工的思想动态。

5.积极开展团支部活动，不断增强团组织凝聚力

基层团支部要结合项目实际生产情况，合理安排开展团支部活动，积极引导团员青年参与到项目生产的每个环节中。一是积极组织开展文体娱乐活动，如篮球赛、乒乓球赛、歌咏比赛、烧烤晚会等，为青年职工提供更多相互交流、展现自我的机会。二是积极协助开展青年职工技能大比武，为广大请奶奶职工搭建展现自我才能的舞台，并通过技能比武大赛促进请奶奶职工的成长。三是积极开展“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”、“青年志愿者”、“青年创新创优示范岗”等“青”字号活动，引导青年职工积极投身项目生产建设，为项目安全生产、文明施工贡献自己应有的力量。

6.加大青年关怀力度，切实发挥好联系青年的纽带作用

基层团支部要密切关注青年思想、学习、工作、生活等方面的变化，倾听青年心声、回应青年关切，及时把青年的呼声、诉求反映给项目党组织和公司团委，协调解决青年的实际困难，让团员青年切身感受到公司团委和党委的温暖。一要按期开展问卷调查、一线走访、面对面交流活动，倾听团员青年最关注、最迫切的诉求及最需要解决的难题，并及时反映给项目领导或公司团委，以得到快速解决。二是要关注团员青年心理健康，加强青工心理疏导工作，借助公司开展的“EAP”工作，对青年团员的压力和情绪状况进行测评，对高压和情绪异常的职工要进行及时跟踪走访、疏导关爱。三要组织开展心理健康知识讲座，让青年职工学习更多心理健康知识，掌握心理调适方法，合理疏解工作和生活压力

基层团支部作为连接青年员工与公司党委、团委的桥梁纽带，只有不断加强基层团支部组织建设、队伍建设，不断改进和创新基层团支部工作方式，才能有力团结广大青年职工，增进青年职工团队凝聚力，增进青年职工的工作热情，使广大青年职工将所学知识积极运用到日常工作中，为项目施工生产和公司发展做出更大贡献。