十五载热血青春挥斥方遒，历年来荒漠戈壁频频立功。从部队到企业，从项目到机关再到项目，是一个巴蜀汉子的蜕变，更是一个扎根基层项目的党委书记可歌可泣的青春诗篇，他就是时任中铁二局二公司神佳米项目部党委书记周旭明。35岁的他曾参与京福高速、BP珠海LPG项目、北京六环、黔桂、哈大等工程建设。2009年12月从二公司团委书记转岗至兰新项目党委书记，他不计荣辱、拼命苦干，用别样的青春抒写了一曲建功戈壁的美丽赞歌，他说这是他第一次感悟平凡的世界亦可不平凡。如今的他转战黄土高坡，在毛乌素沙漠边缘搭建陕北经济大动脉，继续用激情和毅力解读“开路先锋”的内涵，用行动和言语践行他一个基层党员干部的青春誓言。

穿越戈壁  镌刻青春

     新疆鄯善，是一座位于茫茫戈壁滩的滨沙之城。随着西部大开发战略的实施，维护边疆稳定、增进民族团结、加快边疆经济发展、拓展西部优势资源的运输通道——兰新铁路第二双线开工建设，这条铁路全长1776公里，是目前世界上一次性建设里程最长的高速铁路。2009年12月，周旭明从二公司团委书记走到了该项目部的党委书记的岗位上，工作条件艰苦、路地关系复杂、疆独势力频频撒野等摆在眼前的困难与威胁让初上鄯善的他没有丝毫畏惧，从过军的他早已让部队磨练出一副无所畏惧的韧劲，多年从事党建工作的他，更是对如何处理好内外部关系，搭建民族连心桥，为项目营造良好的施工环境成竹于胸。

     从项目建设伊始，周旭明在党建工作上认真务实，大胆创新，探索了一系列卓有成效的党建工作，有力地推动了项目施工生产和经营工作。实现了路地和谐、内部稳定，安全质量稳中有升，责任成本总体可控，施工产值连续三年在二公司三十多个项目部中名列前茅的优异成绩。兰新项目部被评为2012年度“四好班子”，“党群工作先进集体”。期间，周旭明牵头开展“戈壁滩上党旗红、创先争优当先锋”的党建主题活动，提出“五结合三落实”的亮点得到集团公司好评，被二公司、中铁二局兰新项目部授予“示范基层党支部”称号，并在中铁二局创先争优现场会上代表8个子公司项目党委做了先进事迹发言。其次，他主导开展党员科技攻关活动，成立党员科技攻关小组，对连续梁施工、无砟轨道混凝土支撑层和底座板施工、高性能混凝土施工用料等方面开展科技攻关。通过《盐碱地段、高温高寒、干燥、高性能混凝土施工》等课题的研发，创新使用养护液加土工膜包裹养护施工工艺，成功解决了工地缺水、混凝土养护等难题，保证了工程施工质量及进度。此外，他引领项目党员干部开展党组织施工走访，沟通铁路建设中存在问题，营造良好外部施工环境。在坎儿井加固维护中，从尊重当地民风民俗的大局出发，打破常规，同等单价下，将合同价60万元的12条坎儿井交给村民维护，解决各村剩余劳动力。在设备租赁、劳务用工、采购农副产品也优先照顾当地老百姓，老百姓的蔬菜直接送往工地食堂；先后共租赁机械设备600台，录用当地劳动力1237人次，让老百姓直接感受到修铁路带来的好处。真正形成了路地双方互相理解、互相支持、互相配合、互惠互利的良好氛围。此外，他大胆创新，勇于实践，在探索农民工党建工作及架子队管理上大胆引入“社区”理念，让工地超市、理发室、网吧、卡拉OK、篮球场等在戈壁滩上诞生，让广大农民工切实感受到大家庭的温暖。与此同时，开展“走近农民工、争做知心人”党建主题活动，表彰优秀农民工，开展农民工技术比武，请农民工参与项目管理，一连串的管理创新，为集团公司的民工管理提供了有益的经验和示范效应。被吐鲁番地区授予“劳动用工和谐企业”，创建了和谐劳动氛围。工作中，他加强项目党建工作标准化建设，完善“9个盒子”，抓好党建基础资料，受到了时任四川省国资委党委副书记雷建、吐鲁番地委副书记郑强等领导的表扬，被二公司评为2012年党群工作先进集体。成长于“育人”为宗旨的团组织，他更注重抓人才队伍培养，其推动项目领导干部“一带一”工作，为公司输送副科职以上干部5名，提拔项目中层干部11名，向兄弟单位输送关键岗位人才10余人。闲暇之余，他不忘写作，兰新铁路连续三年被二公司、局指挥部评为对外、对内宣传报道一等奖。针对项目实际，他发起“党员节本增效”活动，加强成本管理，仅分管的后勤物资采购为项目节约成本20余万元，抓水资源合理利用为项目节约成本500万元以上。

     “黄沙百战穿金甲，不建功勋终不还”，对于戈壁的那段记忆，周旭明感慨不已，他说这是他人生的又一起点，更是他放歌青春的活力舞台，作为一名基层项目党委书记，一言一行都是众人眼中的标杆，尤其是青年效仿的对象，踏实、奋进、团结、友善，他的青春势必镌刻进浓墨重彩的一笔。

驻足沙漠  浇灌青春

     从冬不拉的款款深情到信天游的原始声响，从戈壁荒漠的寂寞孤烟到黄土高坡的千沟万壑，2013年底，周旭明和身边的开路先锋们再一次挺进革命老区，诉说着筑路人与尘沙间的不解之缘。

     很多人为组织的这一安排诉说着心中的不平，认为组织欺负老实人，最艰苦的项目总是让周旭明等一帮人上阵，同期中标的还有青岛、乌鲁木齐地铁等项目，怎么也是大城市，让饱含戈壁生活的周旭明等人也换个生活，慰藉心灵。周旭明听到这些话时，总是微笑着说，“艰苦是对人的磨练，更是组织对我的信任，筑路人四海为家，筑的是路，传的是情，相比较，我们所在的这些路都是修在最需要、最迫切的地段，既然以路为家，哪里不都一样嘛”。听完这些，身边人无不倾佩，这番言语被新到项目的见习生记在了心里，在与众人的日常沟通中，总是讲述给别人，传递着无穷的正能量，催促着这个新构建的神佳米团队良好的化学反应。

    作为革命老区的陕北，传统文化和红色文化源远流长，这里是陕北民歌的发源地，是一块有着灵魂的黄土地。因为缺水，土地贫瘠，但地脉下方却流动着“黑色的黄金”，神佳米高速公路寄托着陕北民众“扬煤吐气”的愿景，也承载了中铁二局再一次树誉陕西，拓展市场的重任。周旭明深知这点，从项目驻地建设之日起，他与项目经理沙宗天一道，查勘施工现场，走访当地民情，规划交通路线，完善管理制度，构建育人机制，打造特色项目文化的宏伟蓝图已呈现脑海。他主导的“神佳高速党旗红，革命老区立新功”的主题活动，随着项目开工之日起，一步一个脚印的扎实迈进，被越来越多的当地百姓看在眼里，记在心里，他们被这群操着川音的巴蜀汉子所折服，在当地人看来，是周旭明等真诚、友善、互助的心境修通了筑路人与当地人心头的路。

    第一条路，搭建沟通之路，构建和谐施工氛围。进场起始，周旭明主动与公安局、安监局、交通局、国土局、上高寨乡以及沿线村委建立良好的关系，通过路地共建党建主题实践活动，巩固和促进路地关系，为施工生产创造一个良好的外部环境。同时，积极参与内部管理，处理管理过程中内部的各种矛盾，为行政分忧，为项目解难。第二条路，搭建连心之路，取得当地百姓支持。为真正实现路地文明、和谐共建零距离，2014年1月3日，周旭明牵头项目部与陕西省佳县上高寨乡联合开展了“路地共建”活动启动仪式。会上佳县县委书记孙守洋；佳县人民政府县长刘生胜,中铁二局神佳米高速公路工程指挥部党委书记王厚荣等领导为革命老区贫困村民送温暖，将二局人这份关心实实在在传递到当地百姓手中。项目部走访过程中，与驻地周围极度贫困百姓签订长期帮扶协议，周旭明更是三番五次的自掏腰包为看病困难的刘老汉，为辍学在家的葛二妮送上自己的一份心意，一时间村里人改变了对这群筑路人的看法，周书记的名声也在村里传播开来。第三条路，搭建管理之路，维护企业形象。革命老区民风淳朴，文化悠久，周旭明着重加强员工教育。通过职工大会和员工进场五级教育形式，强化全体员工的法律法规意识，教育全体员工尊重民风民俗。明确各级组织的责任。要求各级管理人员都要站在讲政治、讲大局、讲和谐的高度处理内外纠纷和矛盾，项目部自此成立了以他为组长的维稳领导小组，遇事亲力亲为，从不含糊。除此之外，在他的倡议下，项目部与各班组层层签订《社会治安综合治理责任书》，并在年底进行考核和表彰。这些举措既维护了企业形象，又加强了内部管理。修筑这三条路的同时，配合二公司推行的“五化三为”党建工作新模式，结合项目实际不断升华的协作队伍党建“三家”工作法，从兰新项目传承的“走进农民工，争做知心人”活动，向协作队伍委派党群工作协理员和指导员，向作业层实体委派支部书记等具体事宜，在周旭明的工作中，被体现的淋漓尽致。围绕中心服务大局，进入管理彰显作用，神佳米项目部以团结奋进，勇争一流的团队精神让他们囊括了神佳米高速指挥部2014年年终各项考核大奖，神佳米项目党建工作也荣登中铁二局二公司基层项目党建工作先进单位榜首，面对诸多荣誉，反观现今的周旭明，不骄不躁，沉稳干练的习性更是引得众人交口称赞。

    在周旭明心里，与尘沙共处近八年，没有谁比他更了解干渴贫瘠的土地对水的渴求，没有谁比他更了解与土地深情相拥所换来的回报和惊喜。他说，他愿做戈壁上的胡杨、愿做黄土高坡的红高粱，它们的根扎在贫瘠的土地中，与风沙博弈，与饥渴抗争，但都收获到满眼的精彩，给过往路人一种骄傲奔放的姿态。细细品来，宛若他自身所干的工作一般，作为一名党员，一名植根基层项目的领导干部，对于企业，奉献的不仅是自己的青春，更是带领集体，将群体的智慧和能量转化为企业赖以生存的活力和激情。在众多的基层党委书记里，他不算优秀，但在这平凡的世界里诉说一段不平凡是他对青春的镌刻和浇灌，更是垂暮之前回忆起时，嘴角吐出的那几个字——青春筑路，无怨无悔！

    他，中铁二局第二工程有限公司神佳米高速公路项目部党委书记周旭明，35岁，一名朴实无华的中共党员，一名当之无愧的青年领袖。