六年上六个重点项目，她走到哪里，各项目就“不惜手段”争到哪里，为的只是她到哪个项目，哪个项目的党建工作就能提升几个档次。
五年来获得集团公司及以上荣誉8项，公司级荣誉10余项，璀璨的荣誉见证着她辛勤付出的印迹。
    她是公司领导心目中的榜样力量，她是基层员工心目中的知心大姐，他就是二公司优秀女职工刘小蓉。
    刘小蓉，现任中铁二局二公司青荣城际引入青岛枢纽工程项目部工委主任兼办公室主任。
刘小蓉入路来，当过见习生，干过普工，做过科员，任过项目办公室主任、工委主任，坐在机关她似乎是个弱女子，下的项目却看得出她巾帼不让须眉。
    2007年以来，她先后到南疆吐库铁路、厦蓉高速AT12标、湘桂铁路、成渝铁路、青岛北站开通应急工程、青荣城际引入青岛枢纽工程等项目任职。纵观6个项目，几乎都是铁路大线或条件艰苦项目。
    南疆吐库项目是多少男人都不愿去的地方，工程地处戈壁深处，缺水、大风、夏酷热、冬酷冷，自然条件极其恶劣。多次挑选办公室主任无果，没想到时在二公司物管公司机关工作的刘小蓉却愿意前往，公司领导都不敢相信。
    厦蓉高速AT12标处于山区，环境恶劣，项目资金紧缺。2008年，项目部多次打报告，说项目办公室和宣传工作打不开局面，点名希望调刘小蓉过去。该年10月，刘小蓉从大西北转战大西南。
    在湘桂，她经历了施工大战与停工“折磨”。在成渝，她参与过“4个100米”、党建现场会、大安隧道进口贯通等项目部许多重大事件。在青岛北站应急工程，最后一个月抢通大战时间紧、任务急重，她作为独一无二的人选调任项目部工委主任。
    总是临急受命，总是难啃的骨头，刘小蓉充当起了重点项目重点时段的“救火员”，在项目党务工作这块，她是里外一把好手，扭转局面的一员战将。在这些项目，她加班比许多男职工多，休息比许多男职工少。
    然而不管调往多么艰苦的项目，不管面临多大难题，刘小蓉从不给公司提条件，彰显着“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”的共产党员操守。
    俗话说“工会是家，主席是妈，有事没事把话拉”，在员工心目中，刘小蓉就是那个能够拉话茬，又实实在在关爱员工的“刘妈妈”。
在中铁二局工会全力推进“十个一”工程的过程中，刘小蓉将上级要求和基层实际相结合，因地制宜组建“职工服务站”，让职工感受到家的温馨；修建员工宿舍时，充分考虑已婚职工需求，基本达到一人一间的标准；利用各种形式，抓好职（民）工培训；积极与当地县医院联系，开展员工健康体检。同时，抓好工地小家建设、文体活动、民主评议领导、职工集体生日等工作。刘小蓉有一本特殊的日历，里面记录着每一位员工的生日，在生日时总会为员工送上一份小小的祝福，一句温暖的问候甚至是项目工会带去的小惊喜。
    关心职工，从生活开始，关心生活，从饮食开始。刘小蓉走到每个项目，都会加强食堂管理。组织食堂炊事员进行健康检查，建立健全健康档案，让职工吃得放心。坚持每天到食堂检查，督促食堂工作人员严格按照食堂卫生管理制度，规范操作，保障全体职工的饮食健康。为了提高饮食质量，她亲自下到厨房指导厨师变换菜式，在成渝，每当大战抢工后的员工坐上餐桌，刘小蓉已经组织班子成员为员工打好了饭菜，让员工倍感温暖。
    对职工的家庭状况深入摸底，对特困职工进行建档建卡管理，遇到职工生病时实行重点照顾，遇到职工家庭发生天灾人祸或意外事故时、发动全段职工捐款捐物解决燃眉之急。
    作为一名女同志，她更深知女同胞工作的不易，时刻将女工工作放在重点位置。为女职工购买各种劳动保护用品，抓好妇科检查，在完成规定检查项目外，增加新的项目，让女职工倍受感动。每年的“三.八”妇女节，她会组织女职工进行《妇女权益保障法》等理论学习，开展相关法律法规知识竞赛和丰富多彩的文娱活动。
    在以人为本抓实关爱员工工作的同时，她创新项目党建工作，探索出来的家庭助廉、党员日记、职工生日卡等活动成为了项目的品牌和公司的党建特色。加强政治理论学习和工运理论研讨，撰写了《扎实做好基层项目党群基础工作刍议》、《关于加强工会职工文化建设的思考》、《浅析如何开展好工会女工工作》等文章，达到了理论指导实践，实践上升理论的效果，多次在二公司开展的征文、论文年度评比等活动中获奖。
    她任工委主任的三个项目里，所在项目工会工作考核均进入前三名，项目工会被局指等单位授予优秀基层工会组织称号，刘小蓉个人也获得中国中铁优秀工会工作者、中铁二局先进女职工工作者、二公司首席职工等称号。
    作为项目工委主任，刘小蓉利用工会主抓的安全线，切实做好安全管理工作，为项目顺利推进保驾护航。
    要抓安全，首先自己要懂生产、懂安全，刘小蓉加强理论和业务知识的学习。通过学习《工会法》、《劳动法》、《安全法》等法律法规，了解企业规章制度、工程技术、施工方案等专业知识，提升了素质能力，增强了工作自信，到现场能够迅速发现可能存在的安全隐患，炼就了安全管理火眼金睛。
    抓实“群安员”载体，严防死守保安全。一是在职工群众中进行摸底调查，把责任心强、专业素质高的员工确定为“群众安全员”，把住入口关。二是配合安质部门，进一步完善各项安全管理规章制度，使安全生产工作不断制度化、规范化，把好制度关。三是抓好群安员的培训，利用夜校、班前会、群安员专题会等多种方式加强安全教育，严格各项规章制度的落实，把好教育关。四是严格落实群安员考核工作，对考核合格的发放兼职津贴，累计考核不合格的群安员进行撤换，把好监督关。在一线生产班组中增设群安员，对各工点的安全质量进行了严格监控，保证了现场施工的安全。据不完全统计，仅2013年，她组织的群安员队伍便查出了安全隐患50起。
    同时，刘小蓉还会同项目部各部门负责人一起组成安全联防排查小组，坚持每周深入施工一线排查安全隐患，取得了显著成绩。牵头组建既有线施工女子防护班，保证了既有线施工0事故，而她任职期间的项目部均未发生过一起重大人员伤亡事故。
    良好的成绩带来的是众多荣誉，南疆铁路女职工防护班荣获中华全国总工会“全国女职工建功立业标兵岗”、中国中铁“先进女职工集体”称号；湘桂项目部女职工防护班被国务院国资委评为“中央企业红旗班组先进集体”；刘小蓉连续两年被局指挥部评为优秀共产党员。
在二公司领导心目中，刘小蓉搞宣传就像“轰炸机”，一顿“狂轰乱炸”，这种认真的态度正是宣传干部应该有的。
    在项目党群领导的心目中，刘小蓉就是“香馍馍”，她到哪里，哪里的宣传工作一定风生水起，同时，党务工作也会少了不少负担。
在广大通讯员心目中，刘小蓉就是一个神话，每年她在各内外媒体刊登的稿件要占二公司30余个在建项目部刊登稿件的一半以上。自2010年以来，刘小蓉连续三年均被集团公司、二公司评为宣传报道个人第一名，而她所在的项目，也都是该年二公司宣传报道第一名。
    刘小蓉说，因为白天要抓现场，她的所有稿件都是晚上加班“轰”出来的，当天的新闻，当天不写完，她不会睡觉。
在如何增加上稿率上，刘小蓉有自身的一套经验。一是广撒网，多投稿，在投稿数量上先上去；二是织好网，投好稿，抓住闪光点，做高质量的稿件；三是多交流，和媒体做朋友，既能“取经”提能力，还能“借势”上稿件。媒体关系好了，不仅稿件上得多，对新闻应急处理也有巨大优势。
    三年多来，刘小蓉已向中央人民广播电台、人民网、《中国企业报》、《人民铁道》、《广西日报》、《重庆日报》、《中国中铁》报、《四川工人报》、《铁道建设报》等媒体投稿700余篇，刊稿200篇。刘小蓉还自办项目部《工程简报》30期、《创先争优》简报20期，宣传企业“两个文明”建设成果，展现职工昂扬向上的精神风貌。
    路漫漫其修远兮！在未来的日子里，刘小蓉将以更强的责任心、事业心干好本职工作，为中铁二局的发展做出更大贡献。